1. 건설현장 집단적 노-사관계는 노동조합법 준수를 통한 상호 동등한
교섭력 확보와 호혜적 교섭환경을 바탕으로 한 상생협력이 가장 중요한 요소
입니다.

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2. 이에, ’19년 건설현장 임금단체교섭의 합리적 대응과 노동관계조정의

불이익 방지를 위해 「건설현장 임금단체교섭 초기대응 요령 및 실무매뉴얼」을

붙임과 같이 송부하오니,

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3. 노동조합 단체교섭 요구시 합리적 대응책을 마련하고 안정적 현장운영에

 적극 활용하시기 바랍니다.

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붙임  건설현장 임금단체교섭 초기대응 요령 및 실무매뉴얼 부. 끝.